造福员工

韩城矿业配售电公司以干部“辛苦指数”提升职工“幸福指数”

作者: 刘伟     时间: 2020-04-28     点击: 查询中    分享到:

会议精简了,文件减少了,公司领导干部深入基层访民问安更多了,主动帮助职工排忧解难更实了,安全防控工作更严了,职工干劲更足了,工作效率更高了 ……这些变化源于配韩城矿业售电公司党总支“1+10”包联职工保安全专题活动的开展。  


“活动要让职工叫好,就必须敢于向困难叫板,职工当前最迫切的需求是什么,职工工作、生活遇到了那些困扰,对公司改革发展、安全经营还有什么更好的建议和意见,全心全意为职工解决工作、生活中的实际问题,努力为职工安心工作、安全工作创造条件。”韩城矿业配售电公司党总支书记、董事长冯广杰指出开展这次活动的目的。带着这些问题,该公司由领导班子成员及中层正职以上管理干部15名同志每人包联10名职工,重点聚焦改革发展、形势任务、疫情防控、安全供电、职工生活、信访稳定6个方面,通过“面对面”、“一对一”等方式逐一进行了谈心交心,采取包联微信群、征求意见表不记名“背对背”大家提,多渠道广泛征求职工意见,打开了职工“心锁”,敞开了同事“心门”。截止目前,公司领导干部先后下基层、进家庭走访16次,收集各类问题和建议32条,专题研究讨论2次,解决困难19个,营造了“精准包联接地气,走访宣讲连民心,真情服务解民忧”的良好氛围。

今年以来,韩城矿业配售电公司党总支通过扎实开展“1+10”包联职工保安全专题活动,公司15名领导干部走出机关坚持重心下移、资源下移、工作下移、 力量下移,为职工办实事解难题,以领导干部“辛苦指数”,不断提升职工“安全幸福指数”,将“四个下移”熔铸成领导干部的一种作风标识,通过公司上下奋勇拼搏,目前疫情防控阻击战、复工复产安全供电攻坚战取得了阶段性胜利,春检春试攻坚战正在集中精力进行中。(刘伟)

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